25 Oct 2011 | Coaching personnel, Psychologie du travail
Avant 2008, dans mon métier de coach, je me sentais parfois bloquée dans ma capacité de faire évoluer des personnes que je suivais en coaching. En effet, je suivais dans certains cas des personnes de grandes qualités humaines et professionnelles. Et pourtant ces...
25 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Le coaching d’équipe consiste à aider le dirigeant à donner du sens dans son travail et dans son entreprise. C’est l’aider à penser et mettre en travail. Je vous mettrai certainement un peu dans l’inconfort pour vous permettre de mettre en scène, ce que vous avez...
24 Oct 2011 | Coaching en entreprise
À l’heure de la mondialisation, les entreprises sont de plus en plus amenées à embaucher des personnes de cultures différentes et à travailler avec des partenaires étrangers. Or, les se traduisent aussi par des méthodes de travail variées, même lorsque...
20 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Quelle est la différence qui fera la différence ? La qualité du leadership, c’est la qualité d’une présence. Pourquoi nous ne sommes pas dans cette qualité de présence et de conscience ? Parce que nous confondons présence avec absence, enraciné avec perdu, espace avec...
20 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Aujourd’hui les leaders ne sont plus des “chefs”, mais plutôt un monde auquel les gens ont envie d’appartenir. Plutôt que « puissant » le vrai leadership est le fruit de congruence et d’intégrité. Il est nécessaire de savoir communiquer au sein d’une organisation pour...
19 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Une personne qui est pris par les émotions est en difficulté, d’abord parce que la communication avec elle-même s’est rompue et ensuite parce que la communication avec les autres est devenu impossible. Les parties...
