28 Juin 2018 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail
Il se trouve que je me suis posée plusieurs fois les mêmes questions lors de mon parcours, en me demandant s’il était possible de lier l’économique et l’homme – l’humain dans l’entreprise, et non pas privilégier l’économique...
25 Oct 2017 | Coaching en entreprise
Montrer de la considération permet de mobiliser ses équipes. C’est une ouverture d’esprit vers l’autre. La considération est la prise en compte de l’autre et de son intérêt à lui, lors d’un échange, lors d’une rencontre ou lors des actions. C’est le...
1 Sep 2017 | Coaching en entreprise, Coaching personnel
Supervision de coach Le regard extérieur et neutre du superviseur permet au coaché de se remettre en question et d’assurer une bonne posture éthique et déontologique. Créer un climat de confiance dans lequel le supervisé se sente en sécurité pour explorer les...
30 Mai 2017 | Coaching en entreprise, Coaching personnel
En savoir plus sur le coaching : en quoi consiste « le coaching » exactement ? Le coaching aide la personne à donner du sens à son travail. La réflexion menée lors de la séance de coaching vous aidera à vous questionner et comprendre votre situation. Je vous...
20 Mar 2017 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail
Que vaut encore la valeur travail aujourd’hui ? Il y a une dizaine d’années, quand je commençais à recevoir des personnes en épuisement professionnel. Je pensais que c’était la personne qui était fragile, qu’elle avait besoin de gagner en autonomie, qu’elle devait...
16 Déc 2016 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail
Comment allons nous accompagner l’entreprise à l’heure du numérique ? Quel management adopter ? Se réserver du temps pour les écrans ouverts et se réserver du temps pour les écrans fermés va devenir indispensable. Du temps pour se parler, se croiser du...
