30 Nov 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail, Uncategorized
Comment favoriser le TRAVAIL EN EQUIPE Tout d’abord il est important de s’accorder sur ce qu’est le travail en équipe Le propos est de partir des expériences professionnelles et personnelles, pour s’accorder sur ce que l’on entend par travailler en équipe et...
21 Nov 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail, Uncategorized
La prise de la parole en public pour nos managers et nos dirigeants est une histoire complexe. Pour se libérer des angoisses liées à la prise de la parole, on peut faire un travail sur soi, à un ou deux niveaux selon son souhait: 1) Au niveau du présent, pour mettre...
6 Avr 2014 | Actus, Coaching en entreprise, Coaching personnel, Psychologie du travail
Quelques conseils pratiques pour faire face à cette abondance de travail L’intensité du travail a augmenté fortement dans les pays européens au cours des deux dernières décennies. Nous pouvons réellement décider nous-même du comportement à adopter au travail et...
21 Fév 2014 | Coaching en entreprise, Psychologie du travail
Quelles vont être les valeurs communes de l’entreprise, les « corporate Values » après une fusion? Je vous donne quelques pistes de travail, de progression ou d’amélioration pour consolider les valeurs de l’entreprise. Vaste sujet que celui des valeurs communes de...
3 Jan 2014 | Coaching en entreprise
Le coaching de Dirigeants : Une approche centrée sur la personne. En quoi consiste cette approche ? L’approche centrée sur la personne (ACP) permet d’être vraiment soi-même. Aborder l’être humain dans sa globalité, est important pour que la personne puisse ressentir...
20 Nov 2013 | Coaching en entreprise
Coaching Entreprise : Quelques conseils pour un bon coaching. Ce qui fait que cela fonctionne ? Quel est le rôle du manager ou du dirigeant qui encadre le coaché ? Pistes de travail, de progression ou d’amélioration pour le bon déroulement du coaching : Choisir son...
