22 Déc 2011 | Coaching en entreprise
Comment accompagner les dirigeants dans un management durable ? Le monde actuel change si vite et devient si complexe que les dirigeants – même les plus brillants, ne peuvent plus tout maîtriser. L'intellect ne suffit pas. Les dirigeants...
9 Nov 2011 | Coaching en entreprise
Tout ce qui caractérise un séminaire de Cohésion d’Equipe s’applique également à une Cohésion d’Equipe Interculturelle, avec en plus la pré-eminence de la dimension interculturelle. Parmi les priorités d’une Cohésion d’Equipe Interculturelle figurent : Permettre à ...
25 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Le coaching d’équipe consiste à aider le dirigeant à donner du sens dans son travail et dans son entreprise. C’est l’aider à penser et mettre en travail. Je vous mettrai certainement un peu dans l’inconfort pour vous permettre de mettre en scène, ce que vous avez...
24 Oct 2011 | Coaching en entreprise
À l’heure de la mondialisation, les entreprises sont de plus en plus amenées à embaucher des personnes de cultures différentes et à travailler avec des partenaires étrangers. Or, les se traduisent aussi par des méthodes de travail variées, même lorsque...
20 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Quelle est la différence qui fera la différence ? La qualité du leadership, c’est la qualité d’une présence. Pourquoi nous ne sommes pas dans cette qualité de présence et de conscience ? Parce que nous confondons présence avec absence, enraciné avec perdu, espace avec...
20 Oct 2011 | Coaching en entreprise
Aujourd’hui les leaders ne sont plus des “chefs”, mais plutôt un monde auquel les gens ont envie d’appartenir. Plutôt que « puissant » le vrai leadership est le fruit de congruence et d’intégrité. Il est nécessaire de savoir communiquer au sein d’une organisation pour...
