Plus d’un salarié européen sur 5 déclare souffrir de troubles de santé liés au stress au travail. Pour une meilleure gestion du stress, ma démarche de prévention consiste à réduire les sources de tension dans l’entreprise en accompagnant individuellement ou en groupe les salariés, les cadres, les dirigeants.
Ma méthode de travail
Ma démarche de prévention pour la gestion du stress consiste à réduire les sources de stress dans l’entreprise en accompagnant individuellement ou en groupe les salariés, les cadres, les dirigeants.
Je propose aux services Ressources Humaines une formation pour mettre en place un réseau de personnes ressources capables de détecter les dysfonctionnements ou le mal-être dans leurs équipes ou dans l’entreprise.
- Vous souhaitez aménager un environnement motivant pour vos salariés.
- Vous pensez que le bien-être au travail est important pour les salariés de votre entreprise.
- Vous souhaitez intégrer le bien-être dans votre stratégie d’entreprise.
- Vous souhaitez mettre en place un leadership conscient et responsable.
